Opis projektu

PROJECTOR Marta Lewandowska w partnerstwie z JMM Sp. z o.o. realizuje na terenie województwa lubuskiego projekt pn. „Równe prawa - równe szanse”.

 

Regulaminy

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie, v. 1.3 (wersja z 01.06.2025)

Wsparcie w ramach projektu

1. Indywidualne poradnictwo zawodowe i IPD
   Na początku współpracy każda uczestniczka spotyka się z doradcą, który pomaga określić jej talenty, bariery oraz cele zawodowe. Efektem jest Indywidualny Plan Działania – spersonalizowana mapa drogi przez projekt.
2. Warsztaty „Równouprawnienie na rynku pracy”
   Trzydniowy cykl pokazujący, jak rozpoznawać i przezwyciężać stereotypy płci, jak bronić swoich praw pracowniczych i budować pewność siebie w środowisku zawodowym.
3. Warsztaty work-life-balance
   Zajęcia poświęcone praktycznym technikom godzenia obowiązków domowych i zawodowych, zarządzaniu czasem oraz planowaniu opieki nad dziećmi, by powrót do pracy był realny i stabilny.
4. Warsztaty kreowania profesjonalnego wizerunku
   Uczestniczki uczą się zasad dress-code’u, autoprezentacji i budowania spójnego, autentycznego stylu, który wzmacnia pierwsze wrażenie w kontaktach z pracodawcami i klientami.
5. Warsztaty autoprezentacji
   Dwa intensywne dni treningu wystąpień publicznych, mowy ciała i komunikacji, dzięki którym łatwiej przejść rozmowę kwalifikacyjną i zaprezentować swoje kompetencje w pracy.
6. Indywidualne wsparcie psychologiczne
   Konsultacje pomagające odbudować motywację, podnieść samoocenę i zredukować stres towarzyszący powrotowi na rynek pracy – zwłaszcza po dłuższej przerwie macierzyńskiej.
7. Grupowe doradztwo zawodowe
   Jednodniowe warsztaty, podczas których uczestniczki tworzą profesjonalne CV i list motywacyjny, ćwiczą symulacje rozmów o pracę oraz poznają aktualne trendy rekrutacyjne.
8. Szkolenia zawodowe z egzaminem
   Każda kobieta, zgodnie z własnym IPD, bierze udział w wybranym kursie z Bazy Usług Rozwojowych. Szkolenia kończą się egzaminem lub certyfikatem, który potwierdzi nowe kwalifikacje.
9. Pośrednictwo pracy
   Doradcy aktywnie wyszukują oferty, aranżują spotkania z pracodawcami i wspólnie z uczestniczką przygotowują ją do rozmów, aż do momentu podpisania umowy lub utrzymania zatrudnienia.

Projekt zapewnia także zwrot kosztów dojazdów dla osób niepracujących, możliwość sfinansowania opieki nad dzieckiem czy osobą zależną oraz materiały i catering podczas zajęć. Dzięki temu każda uczestniczka otrzymuje kompleksowe, praktyczne wsparcie – od diagnozy sytuacji po realne zatrudnienie.

 

Ułatwienia dla osób z niepełnosprawnością

Dostępność architektoniczna
Adres Biura Projektu: ul. Bohaterów Westerplatte 11/203, Zielona Góra
1.    Budynek nie jest usytuowany bezpośrednio przy ulicy, leży w drugiej linii zabudowań.
2.    Do budynku prowadzi 1 wejście: główne.  Dostęp do wejścia głównego jest dostosowany dla osób niepełnosprawnych.
3.    W budynku znajduje się winda, biuro znajduje się na 2. piętrze, do którego prowadzi przestronna klatka schodowa.
4.    Osoby z niepełnosprawnością ruchową mogą skorzystać z pomocy portiera, który może wspomóc w przywołaniu windy.
5.    Toaleta dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się na 2 piętrze, obok windy.
6.    Przed budynkiem wyznaczono 2 miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
7.    W budynku (w częściach ogólnodostępnych) nie ma pętli indukcyjnych, w biurze projektu jest pętla indukcyjna.
8.    W budynku nie ma możliwości skorzystania z tłumacza polskiego języka migowego.
9.    Ciągi komunikacyjne są przystosowane do osób z niepełnosprawnościami.
Istnieje możliwość wstępu z psem asystującym lub psem przewodnikiem. W razie potrzeby pracownicy biura projektu pomagają osobom poruszającym się na wózku inwalidzkim wjechać do budynku.

W budynku nie ma progów ograniczających wjechanie wózkiem inwalidzkim.
Pracownicy biura pomagają osobom z niepełnosprawnościami np. w wypełnieniu dokumentów, dokumenty promocyjno-informacyjne opracowane są w sposób prosty i łatwy. Na każdym etapie realizacji projektu pracownicy służą pomocą oraz używają zrozumiałych słów i prostych komunikatów.

Osoby z niepełnosprawnościami mogą na etapie wypełniania formularza zgłoszeniowego poinformować pracowników projektu o dodatkowych potrzebach umożliwiających im udział w projekcie:
•    w przypadku osób głuchoniemych – prosimy o wcześniejsze ustalenia terminu spotkania w celu zapewniania tłumacza polskiego języka migowego
•    zapewniamy możliwość wejścia i uczestniczenia z psem asystującym
•    w przypadku konieczności zapewnienia asystenta prosimy o wcześniejsze ustalenia terminu spotkania
•    pracownicy zostali przeszkoleni z podstawowych zasad komunikacji i właściwego zachowania wobec osób z niepełnosprawnościami
•    materiały informacyjno-promocyjne zostały przygotowane, w wersji papierowej i w wersji elektronicznej, opisane prostym i łatwym językiem
•    używany język jest zrozumiały dla przeciętnego obywatela (zawiera jak najmniej specjalistycznego słownictwa, unikamy skomplikowanej składni, zachowujemy naturalny szyk zdania)
•    w przypadku innego rodzaju zapotrzebowania związanego z niepełnosprawnością prosimy o kontakt z naszymi pracownikami, którzy dołożą wszelkich starań, aby usprawnić udział w projekcie

Jak do nas dojechać?
Biuro mieści się w ścisłym centrum Zielonej Góry, przy ul. Bohaterów Westerplatte 11. Bezpośrednim punktem orientacyjnym jest masywny, przeszklony budynek ZUS – nasz lokal znajduje się tuż obok, po tej samej pierzei ulicy.

Środek transportu	Najbliższy obiekt	Odległość i czas pieszo*	Dodatkowe informacje
Komunikacja miejska MZK	Przystanek „Centrum” (ul. Boh. Westerplatte)	ok. 140 m / ~2 min	Obsługiwane linie dzienne: 0, 5, 6, 8, 12, 17, 19, 20, 26, 27, 29, 44 oraz nocne: N1, N2, N3 (rozklad.mzk.zgora.pl)
Dworzec PKS	Terminal autobusowy PKS Zielona Góra (ul. Dworcowa 27)	ok. 580 m / ~6‑7 min	Bezpośrednie autobusy dalekobieżne i regionalne
Dworzec PKP	Zielona Góra Główna (ul. Dworcowa 32c)	ok. 850 m / ~9‑10 min	Połączenia InterCity, Polregio i międzynarodowe

Jak trafić

• Z dworca PKP / PKS
  Idź ul. Dworcową w stronę centrum, aż do skrzyżowania z ul. Bohaterów Westerplatte. Skręć w lewo; po ok. 200 m miniesz przystanek „Centrum”, a zaraz za nim zobaczysz budynek ZUS – nasze biuro znajduje się w sąsiedztwie (numer 11).
• Z przystanku „Centrum”
  Wysiądź na peronie w kierunku ronda PCK, przejdź 140 m w stronę centrum miasta. Po lewej stronie mijasz wejście do ZUS; wejście do naszego biura znajduje się kilka metrów dalej.

Kluczowe punkty orientacyjne

• ZUS – bezpośredni sąsiad naszego budynku.
• Rondo PCK – 300 m na południe; naturalny węzeł drogowy i przesiadkowy.
• Deptak (ul. Kupiecka) – 250 m; wejście na starówkę z restauracjami i sklepami.

Biuro zostało zaprojektowane tak, by maksymalnie ułatwić dojazd zarówno komunikacją zbiorową, jak i transportem dalekobieżnym. Dzięki temu osoby spoza Zielonej Góry (pociągiem lub autobusem) docierają do nas w niespełna 10 minut, a mieszkańcy miasta mają dosłownie „dwa kroki” z głównych linii MZK.

W przypadku problemów z dostępnością strony internetowej skontaktuj się z nami:
📞 Теl.: 660713090
📧 Email: biuro@pml.net.pl

 

---

 

Działania w ramach Projektu „Równe prawa – równe szanse nr FELB.06.03-IZ.00-0028/24  są realizowane zgodnie z Regulaminem wyboru projektów, z zachowaniem obowiązujących standardów usług oraz Wytycznych i dokumentów, w tym:
 

1.    Szczegółowym Opisem Priorytetów Programu Fundusze Europejskie dla Lubuskiego 2021-2027, Priorytet FELB.06 Fundusze Europejskie na wsparcie obywateli, Działanie FELB.06.03 Zdrowy, aktywny i kompetentny pracownik.  Projekt „Równe prawa – równe szanse nr FELB.06.03-IZ.00-0028/24 ma na celu wsparcie 90 mieszkanek województwa lubuskiego (zamieszkujących powiaty: zielonogórski, krośnieński, nowosolski, wschowski, międzyrzecki, strzelecko-drezdenecki), w tym m.in. ≥ 40 kobiet powracających na rynek pracy i ≥ 10 kobiet z niepełnosprawnościami, tak aby:

• 81 uczestniczek (≥ 90 %) uzyskało nowe kwalifikacje lub kompetencje zawodowe potwierdzone certyfikatem,
• 54 uczestniczki (≥ 60 %) podjęły lub utrzymały zatrudnienie dzięki zdobytym kwalifikacjom oraz wsparciu doradczemu,
• wszystkie objęte zostały minimum czterema formami pomocy (IPD, doradztwo, warsztaty równościowe i work-life-balance, szkolenia zawodowe, pośrednictwo pracy) zapewniającymi realny, mierzalny postęp zawodowy i osobisty.

Więcej:
https://funduszeue.lubuskie.pl/dokumenty-list/szczegolowy-opis-priorytetow-programu-fundusze-europejskie-dla-lubuskiego-2021-2027-wersja-4/
 

2.    Wytycznymi dotyczącymi kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027(…) w regionalnym programach na lata 2021-2027, tj. pisemnymi instrukcjami, które określają ujednolicone warunki i procedury dotyczące kwalifikowalności wydatków.
Więcej: 
https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/dokumenty/wytyczne-dotyczace-kwalifikowalnosci-2021-2027
 

3.    Wytycznymi dotyczącymi monitorowania postępu rzeczowego realizacji projektów na lata 2021-2027, tj. których celem jest ustanowienie ogólnych zasad w zakresie monitorowania postępów rzeczowych, wspólnych dla wszystkich programów na lata 2021-2027, niezbędnych do monitorowania polityki spójności na poziomie Uczestnika/czki projektu. 
  Więcej: 
  https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/dokumenty/wytyczne-dotyczace-monitorowania-postepu-rzeczowego-realizacji-programow-na-lata-2021-2027/
 

4.    Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej z dnia 26 października 2012 r. (Dz. Urz. UE C 326 z 26.10.2012, str. 391) w zakresie niedyskryminacji, równości szans kobiet i mężczyzn, różnorodności kulturowej, religijnej i językowej, integracji osób niepełnosprawnych, dostępu do pośrednictwa pracy, godzenia życia rodzinnego  z zawodowym. 
Więcej:

https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/fundusze-2021-2027/prawo-i-dokumenty/stosowanie-karty-praw-podstawowych/karta-praw-podstawowych-kpp/
 

5.    Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych, sporządzoną w Nowym Yorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), w zakresie odnoszącym się do zakresu projektu i wnioskodawcy. Projekt wpisuje się w zasady konwencji: poszanowania przyrodzonej godności, autonomii osoby, w tym swobody wykonywania wyborów, a także poszanowanie niezależności osoby, niedyskryminacji, pełny i skuteczny udział i włączenie w społeczeństwo, poszanowanie odmienności i akceptacji osób niepełnosprawnych, będących częścią ludzkiej różnorodności i całej ludzkości, równości szans, dostępności, równości mężczyzn i kobiet.
Więcej: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=wdu20120001169

6.    Art. 9 Rozporządzenia ogólnego  Konwencji ONZ o Prawach Osób Niepełnosprawnych (w szczególności art. 19), w tym Komentarzami Ogólnymi 4 i 5 oraz uwagami końcowymi dla Polskiego Komitetu ONZ ds. Praw Osób Niepełnosprawnych tj.: projekt jest realizowany z poszanowaniem zasad równości, wolności wyboru, prawa do niezależnego życia, dostępności i zakazu form segregacji. 
Więcej: 
https://niepelnosprawni.gov.pl/art,49,dokumenty-organizacji-narodow-zjednoczonych
 

7.    Zasadą równości kobiet i mężczyzn: w toku  projektu realizowany będzie bieżący monitoring realizacji zasady równości szans na każdym etapie wdrażania projektu, rozkład płci w grupie docelowej stanowi odzwierciedlenie dostosowania wsparcia dla GD, w tym w szczególności K; wsparcie projektowe opiera się na zasadach indywidualnego podejścia do każdego UP (brane pod uwagę będą osobiste potrzeby i możliwości), tematyka zajęć, wykorzystywane metody i narzędzia pracy dydaktycznej są dostosowane do zróżnicowanych, indywidualnych potrzeb i predyspozycji Uczestników/czek.  Materiały szkoleniowe wykorzystywane w procesie dydaktycznym upowszechniają niestereotypowy wizerunek kobiet i mężczyzn w niestandardowych rolach i sytuacjach.  Beneficjent zapewnił także RÓWNOŚCIOWE ZARZĄDANIE PROJEKTEM, tj.: personel został dobrany na podstawie kryterium umiejętności i kwalifikacji dostosowanych do specyfikacji projektu. Każdy z pracowników posiada odpowiednią wiedzę w zakresie obowiązku przestrzegania zasady równości szans w tym równości płci kobiet i mężczyzn oraz umiejętności jej praktycznego zastosowania podczas realizacji projektu. 
Więcej: 
https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/dokumenty/wytyczne-dotyczace-realizacji-zasad-rownosciowych-w-ramach-funduszy-unijnych-na-lata-2021-2027-1/
 

8.    Standardami dostępności dla polityki spójności na lata 2021-2027 -  projekt jest zgodny z celami głównymi, tj. zapewnia osobom z niepełnosprawnościami, na równi z osobami pełnosprawnymi, dostępu do udziału w projekcie w zakresie udziału, użytkowania, zrozumienia, komunikowania się i skorzystania z jego efektów. Uwzględnia potrzeby osób z różnymi niepełnosprawnościami, w szczególności osób:
- z niepełnosprawnością ruchową,
- niewidomych i słabowidzących,
- głuchych i słabosłyszących,
- z niepełnosprawnością intelektualną,
- z zaburzeniami lub chorobami psychicznymi,
- z trudnościami komunikacyjnymi.
Więcej:
https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/dokumenty/wytyczne-dotyczace-realizacji-zasad-rownosciowych-w-ramach-funduszy-unijnych-na-lata-2021-2027-1/
 

9.    Zasadą zrównoważonego rozwoju: wpływ projektu na realizację idei zrównoważonego rozwoju jest neutralny (projekt nie wymagał oceny oddziaływania na środowisko zgodnie z przepisami ustawy z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego  ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko). Beneficjent realizuje działania wpisujące się w  założenia zrównoważonego rozwoju na każdym etapie jego wdrażania. W toku realizacji projektu korzystanie ze sprzętu, komputerów i urządzeń biurowych  przebiega w racjonalny sposób, ograniczający nadmierne zużycie energii elektrycznej. Archiwizacja dokumentów jest prowadzona w wersji  elektronicznej na komputerach pracowników lub na dyskach zewnętrznych. W biurze projektu w miarę możliwości stosowany jest druk dwustronny w  celu ograniczenia zużycia papieru, a materiały szkoleniowe, potrzebne do realizacji zadań oraz biurowe konieczne do realizacji projektu  zakupione zostały  ze zwróceniem uwagi na poszanowanie zasady fair trade oraz na ekologiczny aspekt wyżej wymienionych pomocy (notatniki/zeszyty z papieru powstałego  w wyniku przetworzenia makulatury, długopisy z wymiennymi wkładami itd.).
 

10.     Zasadą „Nie czyń poważnych szkód” (ang. DNSH – do not significant harm), projekt jest neutralny w zakresie klimatu i środowiska a także nie powoduje szkód w środowisku naturalnym, zgodnie z ANALIZĄ SPEŁNIANIA ZASADY „NIE CZYŃ POWAŻNEJ SZKODY” [ANG. „DO NO SIGNIFICANT HARM” (DNSH)], W ROZUMIENIU ART. 17 ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE)  R 2020/852 Z DNIA 18 CZERWCA 2020 R. W SPRAWIE USTANOWIENIA RAM UŁATWIAJĄCYCH ZRÓWNOWAŻONE INWESTYCJE  (ROZPORZĄDZENIE W SPRAWIE TAKSONOMII), DLA PROGRAMU REGIONALNEGO FUNDUSZE EUROPEJSKIE DLA LUBUSKIEGO 2021-2027.

Więcej:

https://funduszeue.lubuskie.pl/dokumenty-list/ostateczna-wersja-programu-fundusze-europejskie-dla-lubuskiego-2021-2027/  

11. W przypadku podejrzenia niezgodności projektu lub działań, związanych z realizacją projektu przez Beneficjenta z Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej (KPP) lub Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych (KPON) wyślij zgłoszenie

• pisemnie na adres: Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego

Departament Instytucji Zarządzającej

ul. Podgórna 7

65-001 Zielona Góra

• poprzez doręczenie do Kancelarii Ogólnej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubuskiego:na adres: Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego w Zielonej Górze, Departament Instytucji Zarządzającej, ul. Podgórna 7,

lub

• do sekretariatu Biura Zamiejscowego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubuskiego z siedzibą w Gorzowie Wielkopolskim, ul. Franciszka Walczaka 42 budynek nr 13, w godzinach pracy Urzędu
• za pośrednictwem poczty elektronicznej: sekretariat.diz@lubuskie.pl

Jeśli wynika to ze szczególnych potrzeb komunikacyjnych zgłaszającego istnieje możliwość zgłoszenia o podejrzeniu niezgodności z Kartą praw podstawowych Unii Europejskiej i/lub Konwencją ONZ o prawach osób niepełnosprawnych:

• osobiście po uprzednim umówieniu telefonicznym (68 4565771) w Departamencie Instytucji Zarządzającej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubuskiego w Zielonej Górze, ul. Chrobrego 5, w  godzinach pracy Urzędu
• telefonicznie pod numerem telefonu 68 4565771 – w godzinach pracy Urzędu.